Entrega de información reservada de la empresa no faculta el despido
Un reciente fallo del Poder Judicial (PJ) posibilita que, en una negociación colectiva, un trabajador pueda compartir información al interior de la empresa (documentos considerados como “reservado”, como la política de pagos y otros), siendo por lo tanto, ilegal el despido del trabajador que divulga esa información, según el precedente publicado en el diario oficial.
